Columna: PULSO SOCIAL

Por Arturo Allende González*

En el marco de las actividades conmemorativas del Día Internacional de la Mujer (8 de marzo), La Asociación de Politólogos y Administradores Públicos PAP, bajo la visión, liderazgo y perseverancia del doctor Diteos Domínguez Durán, llevó a cabo los días 5 y 6 de marzo del año en curso, el 7º. Congreso Internacional 2026 “Mujeres Exigentes de Equidad”.

El objetivo del Congreso fue resaltar la participación de la mujer en la vida política, económica, social y cultural, promoviendo la conciencia colectiva acerca de los avances alcanzados y de los desafíos que aún hoy en día enfrentan las mujeres, en diversas latitudes del mundo, en América Latina y de manera particular, en México.

El Congreso contó con la participación de destacadas conferencistas nacionales y extranjeras, todas ellas especialistas en el tema de género: académicas, investigadoras, servidoras públicas y consultoras independientes, quienes, con vastos conocimientos, expertise y solvencia, expusieron al auditorio temas diversos que hoy en día se encuentran formando parte destacada de la agenda nacional e internacional en materia de género.

Como se esperaba, durante los dos días de su desarrollo, el Congreso se convirtió en un importante foro de diálogo, aprendizaje y construcción de nuevas rutas hacia la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres; un espacio académico-político en el que las panelistas vertieron opiniones, reflexiones y propuestas trascendentales, que abonan a la generación de conocimiento orientado a la consecución de la igualdad sustantiva de la mujer en sociedades como la nuestra.

En cada conferencia se expusieron fechas, cifras y porcentajes tanto sobre el origen y evolución del movimiento feminista, como datos duros que ilustran el estatus que registran actualmente diversos indicadores sobre la perspectiva de género, así como los relativos al avance de la participación de la mujer en la política, la educación y la carrera de las armas, entre otros rubros; sin faltar las nuevas amenazas y desafíos que enfrentan las mujeres.

Enuncio a continuación algunas de las tesis contenidas en las conferencias magistrales de cada una de las expositoras.

Claudia López

Ser mujer autónoma no es un estado civil, es una categoría económica, emocional y estructural que muchas veces el sistema aún no reconoce. Es entender que ahora todas las decisiones pesan el doble, que el miedo no se puede mostrar, que la responsabilidad es absoluta.

Existen brechas estructurales que frenan el crecimiento profesional, el desarrollo integral y el empoderamiento de las mujeres.

Susana Cepeda Islas

Las mujeres han enfrentado a lo largo de la historia profundas desigualdades en todos los ámbitos, lo que ha generado discriminación sistemática, que lejos de debilitarlas, las ha hecho más fuertes en su lucha perseverante por la reivindicación de sus derechos.

Las mujeres han transitado por la historia dando pasos firmes a favor de la humanidad, su legado no pertenece al pasado, continúa escribiéndose cada día con valentía, inteligencia y determinación.

Cada vez que una mujer se educa: lidera, crea, emprende o transforma, dejando una huella imborrable en su camino.

Yanet Alonso Gil

Las redes de apoyo en el trabajo de cuidados, es fundamental para que las mujeres puedan ejercer sus derechos y desarrollarse integralmente.

De acuerdo con cifras del INEGI, el 75.1% de los cuidados en México lo llevan a cabo las mujeres.

Tipos de apoyo que ofrecen las redes:

• Cognitivo
• Material
• Instrumental
• Emocional

Es necesario:

• Reconocer y valorar el trabajo de cuidados
• Reducir, desfamiliarizar el trabajo de cuidados y
• Redistribuir, desfeminizar el trabajo de cuidados

Paola Salcedo

Equidad sin sanación no es libertad.

Avanzar en la equidad, exige eliminar, sanar las heridas con las que cargan las mujeres de: rechazo, humillación, discriminación e insuficiencia.

Ofelia Salinas Torres

La violencia contra la mujer también se ejerce en el entorno digital -este es uno de los desafíos que enfrentan actualmente las mujeres, particularmente aquellas en edad escolar-, donde se ha registrado un aumento de ciberataques con razón de género que, impulsados por la inteligencia artificial (IA), se enfrentan a incidentes que van desde el bullying, la difusión de imágenes íntimas, la extorsión conocida como “sextorsión” hasta otro tipo de amenazas: estafas románticas, suplantación de identidad e imitación de comunicaciones para robar datos, hasta el levantamiento, entre otros.

De acuerdo con datos del INEGI, actualmente 10 millones de mujeres en México padecen acoso digital.

Estamos en una era donde nadie atiende y resuelve las denuncias sobre delitos cibernéticos. Es urgente unirse y levantar la voz como sociedad en contra de la violencia digital.

Dolores de la Sota

La historia de México está marcada por la participación de mujeres valientes en momentos cruciales, aunque muchas veces su papel haya sido invisibilizado. Desde la época de la Independencia, pasando por la Revolución Mexicana, las mujeres participaron como estrategas, mensajeras, enfermeras y, en más de una ocasión, como combatientes en el campo de batalla. Sin embargo, su integración formal al ámbito militar fue un proceso gradual, lleno de retos y resistencia social que inició en 1934, cuando causó alta de manera oficial la primera mujer en el servicio activo del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, como afanadora de primera en la Intendencia General del Ejército.

Hoy, las mujeres mexicanas ocupan cargos de mando, participan en operaciones de alto riesgo y han recibido distinciones por su valor y profesionalismo. Entre los logros más sobresalientes está la formación de mujeres pilotos, la inclusión en el Heroico Colegio Militar y la designación de mujeres en misiones de paz internacionales. Estos avances no sólo representan un triunfo individual, sino una victoria para toda la sociedad mexicana.

Georgina Jorge Ramírez

El concepto de empoderamiento se ha vuelto ambiguo en los últimos años. El empoderamiento de la mujer tiene que ver con un factor de autoestima, de capacidad de decisión, de libertad de elección, de asumirse capaz, de creer en sí misma.

Históricamente cuando una mujer llega a un cargo de alta responsabilidad se le exige más, se le cuestiona más y se le tiende a demeritar más.

No hay una única forma de empoderarnos como personas y mucho menos como mujeres. Tenemos que entender que la estructura en la que estamos inmersas es paternalista y patriarcal; por lo que nuestras acciones siempre tendrán que tener un doble cuestionamiento.

Marisa Elena Conde

Las vocaciones nacen en la infancia, cuando una niña desarma un juguete para ver lo que tiene adentro, cuando arma algo con sus manos.

Despertar vocaciones tempranas en los niños, no significa decidir por ellos, es abrir posibilidades para su futuro desarrollo.

Cuando una niña crea tecnología algo cambia, pero el cambio necesita de: estructuras, políticas públicas, mentores, acompañamiento, igualdad salarial, ofrecimiento de oportunidades reales en general.

Hoy en día el verdadero desafío de nuestras sociedades, no es si las mujeres deben estar ahí y participar, el desafío es que ninguna mujer abandone el camino antes de descubrir que podía llegar. Que ninguna mujer abandone sus aspiraciones por falta de oportunidades.

Las sociedades deben eliminar los límites invisibles que les imponen a los niños y adolescentes en los ámbitos de la ciencia y la tecnología. El talento para el desarrollo tecnológico existe, lo que falta es acompañamiento y oportunidades para crearlo.

Yoselin García Colina

En Argentina ha habido una regresión en los derechos de las mujeres, a diferencia de los avances que registra México en esta materia.

Las mujeres son el 52 % de la población en América Latina y el otro 48% lo paren las mujeres.

La representación política promedio de las mujeres en el ámbito municipal en América Latina es del 32%, en tanto que en Venezuela registra el 45%, 13 puntos porcentuales por arriba del promedio regional.

A nivel mundial, sólo el 13% de las mujeres alcanzan el más alto eslabón de la representación política, como jefas de Estado o de gobierno.

Mariana Tercero Ruiseco

Durante décadas, los servicios de salud materna han operado bajo un paradigma implícito pero contundente: la maternidad es un asunto exclusivamente femenino. Esta concepción ha relegado sistemáticamente a los padres a una posición marginal en el proceso reproductivo, confinándolos al rol de visitantes o acompañantes pasivos en salas de espera mientras las verdaderas protagonistas -madres y profesionales de salud- navegan en el complejo proceso del embarazo, parto y postparto. Sin embargo, la evidencia científica acumulada en las últimas dos décadas revela que esta exclusión no solo es injusta desde una perspectiva de equidad de género, sino que representa una oportunidad perdida para mejorar los resultados de salud materno-infantil, fortalecer el tejido familiar y avanzar hacia sociedades más igualitarias.

La participación activa de los padres durante el continuo perinatal emerge como un factor protector significativo que impacta positivamente en múltiples dimensiones: reduce el estrés materno durante el parto, mejora las tasas de lactancia materna exitosa, disminuye la incidencia de depresión postparto en ambos progenitores y fortalece el vínculo temprano padre-infante.

La transformación de los padres de figuras periféricas a corresponsables activos en los servicios de maternidad y el cuidado infantil temprano representa mucho más que un ajuste técnico en la organización de servicios de salud o una expansión incremental de derechos laborales. Constituye un proyecto profundamente político de redistribución del trabajo de cuidado, desafío a normas de género arraigadas, y reconfiguración de las relaciones familiares y sociales hacia la conquista de una mayor equidad.

La evidencia revisada demuestra que esta transformación es posible, deseable y necesaria: posible porque tales experiencias internacionales documentan que los cambios sustantivos en participación paterna pueden lograrse mediante una serie de intervenciones multidimensionales coherentes; deseable porque genera beneficios tangibles en salud y bienestar para toda la unidad familiar; y necesaria porque la persistencia de la división sexual tradicional del trabajo de cuidado perpetúa desigualdades de género que obstaculizan el desarrollo humano integral.

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